求人活動は営業活動である

親愛なる皆様
おはようございます。

先週後半は大阪にて研修、セミナーの三日間でした。
金曜日に行われた物流交流会では(株)大榮の吉田社長
に講師を務めて頂き「人財確保」～人が集まる求人募集
戦略～と題し行いました。これまでに福岡会場、名古屋
会場と同じお題で行ないましたが、吉田社長の御当地と
いうこともあって、これまでの中で最も多くのご参加者
となり、大勢の方たちと共に学びました。

ドライバー不足に悩まされる運送業界の中にあって、
入社待ちが発生するほどの応募数と採用数、その理由と
具体的戦略を一挙公開！というような内容でありましたが、
吉田社長の持ち前のバイタリティーとユーモア、知恵と
アイデアとセンスで、会場は笑いあり笑いあり笑いあり
の雰囲気ではありましたが、単なるお笑いでは勿論なく、
テーマに沿った中身がギュッと詰まった実践的で為になる
即自社で活用できる有意義な内容でありました。

その中のキーワードの一つが今朝のタイトル、
「求人活動は営業活動である」であります。

営業マンの仕事は業を問わず、お客さんの心を掴む仕事で
あるのと同じように、求人も求職者の心を掴まなければ
採用には至らない、即ちどちらも人の心を掴む仕事に他な
らない、にも関わらず意外と求人媒体業者との打ち合わせや
面接の担当官には、お堅い、時に陰気臭いオッサン(吉田社長
談笑)が担当していることが意外と多い。ましてや、今や
人財不足がこれから益々深刻になっていく時代なわけ
ですから、社運を賭けて取り組まなければならない仕事に
そんなオッサンを担当者にしていてどうするか！
社内で最も元気がよくて、人の心を掴む人、自社が大好きな
人、そんな人たちでプロジェクトを組んで応募戦略や採用活動
はすべきである。

その他にも具体的戦略や手法の情報提供盛り沢山の3時間
でありました。吉田社長には同じテーマで9月20日に
東京会場にて最後のご講演を頂きます。まだご参加されて
無い方は、9月20日は、これだけの為に東京入りされても
絶対に後悔はしません。是非、ご参加下さい。お申し込み
お問い合わせはヤマネットセミナールームか私に直接下され
ばOKです。

先週はその翌日、土曜日は物流マネージャー実践研修大阪
11期生の最終講を無事？終え、受講生の皆さんと、学びと
実践の反復継続を約束し、5か月の幕を引きました。