知ることから

親愛なる皆様
おはようございます。

昨日は、社長新人研修。
新入社員さん入社後およそ1週間以内に、社長新人研修を1日設けます。

一緒に車に乗り込み、私がドライバーとガイドとアナウンサーの一人三役を務め(笑)
県内の全拠点をまわり、現地では拠点長ないしその代理の管理者が現場を案内してくれます。

これから働く会社はこんな会社なんだ、こんな仕事をしている会社なんだ、こんな雰囲気でこんな人達が働いているんだ、社長はこんな考えでこの会社を経営してるんだ、などなどなど、我が社を沢山〝知ってもらう〟一日です。

閑話休題＊＊＊
帰属意識は〝知ることから〟と聴いたことがあります。
知ることは愛の始まりとも。。。
社員と会社、個人と個人においても知ることはとても大事です。
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もとい、移動の車中では、私から沢山の情報発信をし、また、新入社員さんからも沢山の情報を引き出します。
ここで距離がグッと縮まり、新入社員さんの生い立ちやら家族のことやらキャラや性格などなどを知ることができます。
(実はそこが一番の目的かな、笑)

一人や二人の時は、私の圧で緊張させまいと、私が運転し、新入社員さんには後部座席に乗車してもらいます。
昨日の社長新人研修は、5人でしたので、8人乗りのワゴン車で賑やかに(私だけ^^；)
皆で遠足気分で道中、私が出題する三択クイズなども行ないました。

帰社後の座学～ビデオ鑑賞を終え、皆さんが書いてくれたレポートに、皆さんの素直さと、これから始まる仕事への前向きな気持ちが伺えました。
何よりもこの人手不足と云われる時代に、5人の社員が同時入社してくれたことが、有り難いのと、そういう風土や結果を創り出してくれている既存の社員や管理者の皆に心から感謝致します。

そんな皆に恥じぬよう、より良い会社創りに邁進して参ります。

今日も一日良い日に致します。
物流応援団長(兼)応援され団長
山田泰壮(やすお)　拝

＊現場の案内＆説明を受ける新人さん達