共同体感覚

親愛なる皆様
おはようございます。

今週は新規顧客の商談も目白押しで、
(有り難いことです♪)
その合間を縫って社内研修や会議、
昨日はヤマネットＡＤミーティングと、
あっという間の1週間でした。

そして、今日は物流マネージャー実践研修
名古屋33期生第2講、開講から1ヵ月が
経過した受講生の皆さんとの再会が楽しみです。

私は元来仕事が好きで、自分で云うのも何ですが、
よく働きます(笑)　そして、自社のスタッフが頑張
ってくれている姿、研修受講生の皆さんが仕事と
研修課題に日々頑張って取り組んでくれている情報
が続々と入ってきますので、それが励みになって、
より働く意欲が湧いてきます。

今週行なった社内のミドルリーダー研修では、
アドラーの“共同体感覚”で総括をしました。

「人は、弱さ、欠点、限界のために、
いつも他者と結びついているのである。
自分自身と人類の幸福のために
最も貢献するのは共同体感覚である」

他者が自分の弱さ、欠点、限界を補って
(フォローして)くれている。
チームや組織とは、つまり、そういうものだ。
常に他者と関わり合い補い合っている。
皆が他者をそう捉えてることができたら、
そのチームや組織は益々強くなる。

一人の力など、たかが知れている。
自社のスタッフも、受講生の皆さんも
皆、共同体なのです。

今日も一日良い日に致します。
物流応援団長(兼)応援され団長
山田泰壮(やすお)　拝